産業看護師とは？企業で働く看護師の役割・年収・転職方法を解説

病院やクリニック以外で看護師として働く方法の一つに、「産業看護師」があります。産業看護師は、企業に所属して従業員の健康管理やメンタルケアを担当する看護師です。

「夜勤なしで働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という看護師にとって、産業看護師は魅力的な選択肢の一つとなっています。

本記事では、産業看護師の仕事内容・年収・メリット・必要な資格・転職成功のコツまで詳しく解説します！

1. 産業看護師とは？

産業看護師（企業看護師とも呼ばれる）は、病院ではなく企業の健康管理室や保健センターで働く看護師のことを指します。

主に、従業員の健康維持やメンタルヘルスのサポートを行うのが役割です。病院のように直接患者の治療をするわけではなく、予防医療や健康相談、ストレス管理などが中心になります。

産業看護師の仕事は、企業の規模や業種によって異なりますが、主な業務は以下の通りです。

✅ 定期健康診断の企画・実施

✅ 健康診断結果の管理・フォローアップ

✅ 生活習慣病予防の指導（食事・運動・禁煙支援など）

✅ 従業員のケガ・体調不良時の応急対応

✅ 産業医との連携による医療対応

✅ 感染症対策（インフルエンザ・コロナウイルスなど）

✅ ストレスチェックの実施・分析

✅ メンタル不調者の相談対応

✅ 職場復帰支援（リワークプログラムの実施）

✅ 安全衛生委員会への参加

✅ 過重労働対策（長時間労働の防止・健康指導）

✅ 職場の衛生管理（換気・照明・騒音対策など）

病院の看護師とは異なり、「予防医療」や「労働環境の改善」に関わる仕事が多いのが特徴です。

産業看護師の年収は、400万円〜600万円程度が一般的です。

✅ 夜勤なし・残業少なめでこの年収は魅力的！

✅ 大手企業の産業看護師なら700万円以上も可能

病院勤務よりはやや低めですが、ワークライフバランスが整っているため、魅力的な選択肢の一つです。

✅ 夜勤がなく、規則正しい生活ができる

✅ 土日祝休みが多く、プライベートの時間が確保しやすい

✅ 身体的負担が少なく、長く働きやすい

✅ 従業員の健康管理を通じて社会貢献できる

✅ 高ストレスな医療現場から離れ、精神的な負担が少ない

⚠ 急性期医療のスキルが必要ないため、看護技術が衰える

⚠ 病棟勤務と比べて、年収が大幅に増えにくい

⚠ 求人数が少なく、倍率が高い

⚠ 企業によっては業務範囲が広く、医療知識以外の業務が多いことも

産業看護師は、人気の職種のため、求人倍率が高いのが最大の課題です。

✅ 正看護師資格（准看護師不可）

✅ 保健師資格（あると有利）

産業看護師は、「看護師資格」があれば働けますが、「保健師資格」があるとより採用されやすいです。

✅ 労働安全衛生法や健康管理に関する知識

✅ 産業医・保健師との連携スキル

✅ 健康診断データの管理・分析スキル

✅ メンタルヘルス対策の知識（ストレスチェックの活用）

保健指導や労働環境改善の知識があると、より活躍しやすくなります。

産業看護師の求人は、以下のような企業で募集されることが多いです。